正确答案: ABCDE

它是劳动关系的现实形态 它的内容之一是权利 它的内容之二是义务 它具有国家强制性 它是双务关系

题目：劳动法律关系的特征表现为（）。

解析：本题考查劳动法律关系。其特征包括：（1）劳动法律关系是劳动关系的现实形态；（2）劳动法律关系的内容是权利和义务；（3）劳动法律关系的双务关系；（4）劳动法律关系具有国家强制性

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[单选题]劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。

其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[单选题]下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

劳动关系的内容是劳动力

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

治疗

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

[多选题]按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。

劳动合同争议

关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议

[多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

企业法定代表人

企业法定代表人指定的其他人

[多选题]《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）

规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法；

规定用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资

规定用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，自第二个月起向劳动者每月支付两倍工资；

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

解析：《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》规定了三项措施：

[多选题]劳动争议仲裁委员会的构成包括（）

劳动行政部门代表

同级工会代表

用人单位方面的代表

解析：劳动争议仲裁委员会的构成：（1）劳动行政部门代表；（2）同级工会代表；（3）用人单位方面的代表。仲裁委员会人数应是单数，主任由行政部门代表担任