正确答案: ACDE

工效学原理 科学管理原理 人际关系理论 工作特征模型理论

题目：工作设计的原理包括()。

解析：题考查工作设计的原理——科学管理原理、工效学原理、人际关系理论、工作特征模型理论。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。

[单选题]关于劳动规章制度的说法，正确的是()。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

解析：本题考查劳动规章制度。选项B错误。说法太绝对。选项C错误，用人单位要建立规章制度。选项D错误，工会有权对劳动规章制度提出修改意见。

[单选题]在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试

[单选题]关于工作特征模型理论的说法，错误的是（）。

工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

解析：本题考查工作特征模型理论。工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高。因为激励潜能分数=[技能多样性+任务完整性+任务重要性]/3]×工作自主性×反馈度；激励潜能的得分高，员工的工作积极性高、工作绩效和工作满意度很高，而缺勤率和离职率低，如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效；如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受。考点:工作设计