正确答案: ABCDE

安全生产责任制度 安全生产教育制度 安全生产检查制度 安全卫生认证制度 劳动者健康检查制度

题目：劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于劳动争议的说法正确的是（），

是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

[单选题]关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。

解析：工资集体协商的雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到半数以上雇员同意。

[单选题]工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

高位数

解析：工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。

[多选题]劳动争议仲载的特征包括（）。

仲裁主体的特定

仲裁对象的特定性

[多选题]以下属于劳动安全保护费用的是（）

劳动安全卫教育培训费

劳动安全卫生保护设施建设费用

工伤保险费

有毒有害作业场所定期检测费用

解析：1、劳动安全卫生保护设施建设费用。2、劳动安全卫生保护设施更新改造费用。3、个人劳动安全卫生防护用品费用。4、劳动安全卫生教育培训经费。5、健康检查和职业病防治费用。6、有毒有害作业场所定期检测费用。7、工伤保险费。8、工伤认定、评残费用等。

[多选题]劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。

结束仲裁程序相同

均具有强制执行效力

均依据一事不再理的原则

解析：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的不同之处表现在：①生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起.丁日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。②提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉；而对裁决书，当事人对其不服或有异议的，可在法定的期限内向人民法院起诉。

[多选题]关于"合作"，正确的说法是（）

合理安排的工序流程，是加强合作的必要措施

换位思考理解他人，是促进合作的思想基础

公平竞争、创先争优，是优化合作的文化环境

宽容忍让不计较是非，是推动合作的现实条件