正确答案: D

培训模式

题目：培训课程系统中的输入不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是这个培训评估体系的核心部分。

培训效果评估

[单选题]（）是情感成果的一种具体类型。

反应成果

[单选题]管理者应具备的技能表述错误的是（）。

高层、基层管理者不需要人际沟通技能

[单选题]如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

[单选题]在课程设计文件中，不属于大纲部分的内容是（）

交付要求

解析：内容大纲包括：教学资源、资料的结构、课程目标和绩效目标、教学顺序和活动、内容、交付时间

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（）。

明确培训规划的目的

获取培训规划的信息

培训规划的研讨与修正

把握培训规划设计的关键点

解析：员工培训规划设计的基本程序包括：①明确培训规划的目的；②获取培训规划的信息；③培训规划的研讨与④把握培训规划设计的关键点；⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。