正确答案: C

工作分析

题目：（）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训文化对培训活动的支持作用有（）。

检验培训的发展水平

[单选题]人力资源部门的培训管理职责不包括（）

监督管理

[单选题]培训体系设计必须服务、服从于企业发展战略，这体现了培训体系设计的（）原则

战略性

[单选题]员工培训需求评估的基本目的是（）。

A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感

[单选题]工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。

注意引入外部的优质资源

解析：工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有以下特点：①培训工作团队具有更多的工作自主权；②注重个体自我开发；③三位一体。

[单选题]不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是（）。

一定要达到的目标

[多选题]年度培训计划构成的模块包括（）。

目录模块

主体计划模块

附录模块

[多选题]企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。

工作分析

责任分析

任职条件

督导与组织关系分析

组织文化分析