[单选题]狭义的项目管理组织是指建设项目（），则其人力资源管理的范围直接达到其内部组织的每一个成员。

正确答案 ：C

业主方

[多选题]团队能力建设的依据有（）。

正确答案 ：ABCE

人员管理计划

外部反馈信息

建设项目的目标

工作绩效报告

[单选题]关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。

正确答案 ：B

正式沟通只能通过书面形式进行

[单选题]人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

正确答案 ：A

委任

[多选题]建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

正确答案 ：ABC

项目利益相关人分析

以相似项目作参考

既有的人力资源管理体系

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

正确答案 ：ACE

独特的

一次性的

复杂的

[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

正确答案 ：ABCD

选拔

职位配置

人员配合

人员调整

[多选题]组织规划的方法包括（）。

正确答案 ：ABE

以相似项目作参考

既有的人力资源管理体系

项目利益相关人分析

[多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

正确答案 ：ABCD

观察力

记忆力

想象力

思辨力

[多选题]就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。

正确答案 ：ABCD

供货方内部

诸设计方内部

业主方内部

诸工程咨询方内部

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