[单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。

正确答案 ：C

心理知识

解析：知识要求是指工作对任职者的知识要求从四个层级来描述：与工作相关的基础理论知识、专业知识、企业知识、相关的政策法律知识及其他。

[多选题]工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。

正确答案 ：AB

工作规范

工作描述

解析：工作分析的结果之一就是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分，工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

[多选题]访谈法的不足之处有（）。

正确答案 ：AE

收集到的信息可能扭曲

工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响

解析：访谈法又称面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。其缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲；对员工个人和企业的日常工作产生影响。访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；工作分析人员可以根据需要随时控制访谈进度、调整访谈提纲，提高工作分析的效率。

[多选题]工作日志法的优点在于（）。

正确答案 ：BE

所需费用比较少

适于分析高水平与复杂的工作

解析：工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。

[多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

正确答案 ：

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