正确答案: A

正确

题目：创新思维的具体化则是把抽象出来的一般特点应用到具体对象上的思维过程。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。

压力面试

[单选题]影响评分者信度的主要原因是（）

B、评分者的主观差异

[单选题]1973年，哈弗大学的（）教授提出了“胜任力”的概念

戴维.麦克里兰

[单选题]结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。

B、题目的结构化

[多选题]人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

测评对象的广泛性

测评时间的持续性

测评内容的多元性

测评形式的多样性