正确答案: ACE

自省的态度与价值观 自省的才干与能力 自省的动机与需要

题目：职业生涯锚的内容包括（ ）。

解析：职业生涯锚的内容包括：自省的才干与能力，以各种作业环境中的实际成功为基础；自省的动机与需要，在实际情境中的自我测试和自我诊断的机会、以他人的反馈为基础；自省的态度与价值观，以自我与雇佣组织和工作环境的准则和价值观之间的实际遭遇为基础。本题正确答案为ACE选项。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于俄亥俄模式的描述，错误的有（ ）。

包括员工取向与工作取向两个维度

员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要

解析：俄亥俄模式领导行为的两个核心维度是：关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。工作管理是指领导者为了达到目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。本题正确答案为BC。

[单选题]职业生涯规划的焦点是（ ）。

个人目标与现实可行的机会的匹配

解析：本题考查职业生涯管理的内容。职业生涯规划的焦点放在个人目标与现实可行的机会的匹配上。

[单选题] A公司刚刚成立，急需要人去打理公司，于是跟钟点工王阿姨签订了一份非全日制用工劳动合同，其中合同里特别注明：王阿姨需要每天上午去公司打扫卫生，每次时间大概4个小时，同时还强调王阿姨不能和别的单位或个人签订非全日制用工合同。王阿姨认为下午还有时间，于是偷偷地和另外一个人也订.立了口头协议，约定在每周的周一、周三和周五这三天，每天下午工作2个小时。工作了一段时间以后，王阿姨觉得去A公司太麻烦，遂向A公司提出解除劳动合同。A公司认为王阿姨没有提前通知，且违背合同和另外一人签订合同，不同意解除合同，或者可以解除合同，但是要求王阿姨给予经济赔偿。 根据以上资料，回答下列问题：

A公司与王阿姨签订的非全日制用工合同是不合法的，因为里面涉及了非全日制用工每周的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工每周工作时间累计不超过（ ）小时。

24

解析：1.本题考查非全日制用工的特征。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。A公司与王阿姨签订的合同中注明王阿姨每天上午打扫卫生，每次大概4小时，这样累计下来，一周就是28小时，所以说该合同不合法。