正确答案: ABCE

加强合规部门在制定银行劳动制度、签订劳动合同等方面的积极作用 用人单位在制定与劳动者存在切身利益的规章制度或重大事项前，应当经过民主程序，并向劳动者公示，在发生劳动纠纷时，银行内部的规章制度才能作为法院审理劳动争议案件的依据 对员工作出任何人事决定前，均应提供合法依据 严格按照《劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，以合同形式约束劳动者的劳动行为，依照合同条款约定，对员工违纪行为进行约束

题目：对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]商业银行在代理保险业务中可能面临的法律风险不包括以下（）

《委托办理激活授权书》效力存在瑕疵的法律风险

[多选题]为规避合同签署过程的法律风险，农村中小金融机构应严格审查合同签约的手续，若合同当事人为企业法人，应审查以下（）文件。

法定代表人身份证明

工商年检手续

[单选题]在储户由于银行卡诈骗交易提起诉讼的银行卡纠纷案件中，举证责任包括：①谨慎审查义务的举证责任；②凭证审核义务的举证责任；③全保障义务的举证责任；④妥善保管义务的举证责任；⑤损害事实的举证责任。以上举证责任中应由银行方承担的是（）

①②③

[单选题]民事诉讼中，农村中小金融机构在处理被诉案件时，答辩状中以下哪一个部分是对原告诉状中所写的事实是否符合实际情况发表意见（）

就事实部分进行答辩

[多选题]以下对专项法律风险管理能力评价的主要内容，描述正确的有（）

农村中小金融机构的法人治理

农村中小金融机构的授权管理

农村中小金融机构的劳动用工管理

农村中小金融机构的信贷业务

农村中小金融机构的银行卡业务

[多选题]农村中小金融机构谈判人员在商务谈判的过程中应注意从以下哪些方面把握谈判的要领？（）

倾听

表达

提问

说服

威胁