正确答案: ABCD

人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体 人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口 在发育成长期（我国规定为16岁以前）和老年期的人口，不能称为人力资源 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

题目：关于人口资源、人力资源与人才资源的说法，正确的是（）。

解析：人口资源是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体。人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在发育成长期（我国规定为16岁以前），体力和脑力处于不断增强和积累的过程中，这时人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造，因此不能称为人力资源。当人进入老年期，其体力和脑力不断衰退，越来越不适合进行劳动，也就不能再称之为人力资源了。而人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源隶属于人力资源，即优质的人力资源，是人口资源中最宝贵、最高级的资源。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于薪酬结构的陈述，正确的是（）。

薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系

通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势

如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大

解析：一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大。处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。

[多选题]裁员实施要点有( )。

与有关对象沟通，做到公平与公正

区别对待经济性和非经济性裁员

获得政府及相关部门认可

方案交工会或员工代表大会讨论

解析：裁员实施要点：①与有关对象沟通，做到公平与公正；②区别对待经济性和非经济性裁员；③获得政府及相关部门认可；④方案交工会或员工代表大会讨论。

[单选题]下列属于就业歧视的是（）。

企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员

解析：企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员，表明农村劳动者无法享受与城镇劳动者平等的劳动权利，违背了农村劳动者进城就业的平等权，属于就业歧视。