正确答案: D

虚拟企业

题目：电子上去模式下出现的一种无明显便捷的新型企业（ ）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。

劳动力市场需求状况

人口变化趋势

劳动力市场供应状况

解析：人力资源管理环境分为外部环境和内部环境。外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境；内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境和内部文化环境。

[多选题]关于风险及风险报酬，下列表述正确的有（ ）。

在财务管理中，风险报酬通常用相对数风险报酬率来加以计量

风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法

风险报酬额是指投资者因冒着风险进行投资而获得的超过时间价值的那部分报酬

解析：此题考查对风险与风险报酬的理解。风险是事件本身的不确定性。风险报酬是指投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益。风险报酬有两种表现方法：(1)相对数，即风险报酬率，在财务管理中经常采用；(2)绝对数，即风险报酬额。A选项表述不正确，投资者追求的更多是风险收益；不是讨厌风险；D选项表述错误，应为风险越大，要求的投资必要报酬率也越大。

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。

员工培训计划

解析：员工培训计划通过培训时间和方式的选择、培训效果的跟踪调查策略，其目的是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

[单选题]品牌可以体现企业或产品的核心价值，是质量和信誉的保证，成为企业竞争的武器和"摇钱树"，是识别不同商品的分辨器，品牌的作用具体表现为对于企业的作用和对于消费者的作用两个方面。下列不是品牌对消费者的作用的是（ ）。

维权功能

解析：维权功能是品牌对于企业的功能，通过注册专利和商标，品牌可以受到法律的保护，防止他人损害品牌的声誉或非法盗用品牌。

[多选题]某知名饮料生产企业，为满足市场需求，不断研发饮料新品种，开发适合不同顾客群体的饮料，走差异化战略道路。2013年该企业在市场调研的基础上，推出一款专门针对年轻人口味的饮料。生产该品种饮料年固定成本为600万元，单位变动成本为2元，产品售价为3.5元／瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策。同时，在战略实施的进程中，管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距，并据此采取恰当的控制行动。

该企业在进行战略控制时应该遵循的原则有( )。

确保目标原则

适度控制原则

适应性原则

解析：2.本题考查战略控制的原则--确保目标原则、适度控制原则、适时原则、适应性原则。

[多选题]技术交易的主要特点有（ ）。

技术买卖的标的不是有形的商品，而是无形的技术知识

技术贸易转让的是技术的使用权，而不能转让技术的所有权

技术贸易比一般商品贸易复杂

解析：技术贸易转让的是技术的使用权，而不能转让技术的所有权，所以选项B不选。技术出口不是企业的直接目的，企业生产商品的直接目的是向市场销售产品，企业研制技术的直接目的是为了利用这种技术生产更先进的技术产品，只是当企业认为出售技术会比利用这种技术生产产品带来的利润更大时，它才会出口这种技术，所以选项D不选。

[单选题]绩效考核评价主体一般不包括（ ）。

无关人员

解析：本题考查绩效考核评价主体。绩效考核评价从狭义上说，是指在一定的考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集和整理相关信息，对组织成员完成绩效目标的情况作出整体考核和综合评价的过程。绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

[多选题]下列关于市场细分的表述正确的有（ ）。

通过市场细分分割后的每个小市场称为子市场，也称为细分市场

市场细分是根据不同的顾客群来进行细分市场

消费需求的差异性是市场细分的基础

市场细分所依据的细分变量主要有地理变量、人口变量、心理变量和行为变量

解析：本题考查市场细分的相关知识。市场细分并不是通过产品本身的分类来细分市场，而是根据不同的顾客群来进行细分市场，选项A错误。