正确答案: D

指测评结果的前后一致性程度

题目：岗位测评的信度是指（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

制定薪酬计划

[单选题]单位为员工缴存的公积金，以下列支不正确的是（）

社团在利润中列支

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

对外具有竞争力

对内具有公正性

对员工具有激励性

[多选题]关于福利，表述错误的是（）

工资性福利应依法缴纳个人所得税

企业补充养老保险应完全由企业负担

福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

[多选题]评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。

计分

权重

误差调整

[单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。

评分法