正确答案: C

10

题目：工资协议签订后（　　）日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。

解析：工资协议签订后10日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级一式）劳动保障行政部门审查。（人力资源二级三版第527页），按新教材答案是10日内。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]属于审核关键绩效指标要点的有（　　）

关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性

多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性

关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间

工作产出是否为最终产品

解析：在设定了绩效考评标准之后，还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核，以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效，是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。审核关键绩效指标的要点包括：(1)工作产出是否为最终产品；(2)多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性；(3)关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80％以上的工作目标；(4)关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性；(5)关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。

[多选题]领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

创造性

领导动机

随机应变的能力

解析：领导者与众不同的特质可以归纳为：①内驱力，即对成就的渴望，并且精力充沛；②自信心；③创造性；④领导动机，即领导他人和对他人施加权力影响的愿望；⑤“高水平的灵活性”，即随机应变的能力。