• [单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是
  • 正确答案 :D
  • D.因人设岗

  • 解析:能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用机制,它是指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上,保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。能位适合度越高,说明能位匹配越合理、越适当,即位得其人、人适其位、适才适所,这不但会带来高效率,还会促进员工能力的提高和发展,反之亦然。

  • [单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。
  • 正确答案 :C
  • 人力资本是有形资本

  • 解析:C项,人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来。

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