正确答案: C

职位需求分析

题目：在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

适应性

[单选题]能够为组织建立对人力资源甄选录用的标准、绩效评价制度等工作提供参考标准的是（）。

职位描述书

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

建设项目管理的内部和外部的环境信息

与工作有关的信息

与潜在任职者相关的信息

[多选题]培训的方式可以包括（）。

组织层面

作业层面

个人层面

[多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

观察力

记忆力

想象力

思辨力

[多选题]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

人际协调能力

创新能力

技术能力

学习能力

[多选题]项目利益的直接相关人包括（）。

承包商

项目经理

项目组织上的高层管理者

项目投资人