正确答案: ABCD

警告 罚款 没收违法所得 吊销许可证

题目：劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

解析：参见教材P226

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。

500元以上3000元以下

解析：不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

劳动监察机构

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》等有关规定，劳动监察机构职责主要是：宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况；受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1

解析：对不支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

[多选题]公民、法人和其他组织对（）不服，不能申请劳动保障行政复议。

劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论

劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决

用人单位制订的规章制度

解析：《劳动和社会保障行政复议办法》规定，公民、法人和其他组织对以下四项行为不服，不能申请劳动行政复议：一是劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；二是对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；三是对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的；四是向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。本题正确答案为ABD。

[多选题]非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

解析：非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

[多选题]根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

检查用人单位是否存在非法使用童工

招用无合法证件的人员

向求职者收取招聘费用

扣押被录用人员的身份证等证件

解析：监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

[多选题]下列事项，不能申请行政复议的有（）。

向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

解析：针对选项BE可以申请行政复议。