正确答案: B

考试评分法

题目：借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。

从实际出发，量力而行的原则

[多选题]工资等级制度有以下特点（）。

它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别

它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别

工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

[单选题]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

内外并重

[单选题]根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。

C、工资福利

[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

A、少而精的原则

B、界限清楚、便于测量的原则

C、综合性原则

D、可比性原则

[单选题]要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。

D、产学结合