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助理人力资源管理师(三级)题库
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第二章人员招聘与配置题库
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[单选题]下列错误的叙述是()。
正确答案 :
A
A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
[单选题]认知能力主要是指一个()问题的能力。
正确答案 :
A
A、分析和思考
[多选题]离职面谈的主要内容包括()。
正确答案 :
ABCDE
A、建立融洽的关系
B、征求对原来工作的意见
C、了解离职的原因
D、进行新旧工作之间的对比
E、明确面谈的目的
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第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
2022第二章人员招聘与配置题库冲刺密卷详细答案(07.20)
情景模拟测试适合于招聘()
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第二章人员招聘与配置题库
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第四章绩效管理题库
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第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
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