正确答案: A

产业与地方相结合

题目:中国工会实行()的组织领导原则。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]AR公司是一家私营企业,现有职工102人,2006年实现工业总产值3000万元,完成销售2000万元,利税100万元。2005年公司成立了工会组织,职工入会率达到95%以上。职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和公司进行集体协商,签订工资协议被提上议事日程。

  • [多选题]银湖公司是一家全民所有制企业,近年来经营状况良好。上级主管部门认为,该企业取得良好业绩,证明公司总经理是难得的管理人才,于是对总经理另委以重任,从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后,对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案,新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果,反而仅仅满足了少数管理者的利益,很多职工对此表示了不满。不久之后,有超过1/3的职工代表共同提议,要求召开临时职工代表大会,讨论新的工资方案。总经理听闻此事,认为:“工资分配权是法律赋予用人单位的,职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会,就给予纪律处分。

  • [多选题]在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。
  • 在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习

    新员工在入职培训时学习规章制度并签领

    直接印发给员工


  • [单选题]()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
  • 法律效力不同


  • [多选题]()是工资集体协商的内容。
  • 工资标准

    工资分配制度

    工资分配形式

    工资支付办法

    奖金、津贴、补贴等的分配办法


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