正确答案: B

B、直接主管

题目：对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]编制人力资源规划的第一个步骤是（）。

调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

[多选题]建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。

考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段

考虑人力资源管理部门的运用及期望程度

考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度

考虑企业发展时系统的可扩展性

考虑一些纯技术问题

[多选题]笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（）。

潜力

能力

[单选题]美国人力资源管理模式的特点是（）、人力资源管理制度化、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。

B、注重市场调节

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

B、相对价值

[单选题]人才资源区别于其他人力资源的特征就是它的杰出，其“杰出”之处在于，所从事的是（）。

A、创造性劳动