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正确答案:
A
A、组织发展
题目:()是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]开发和管理好()是企业管理的主旋律,是搞好企业管理的关键。
人力资源
[单选题]职位分析通常也称为()。
工作分析
[单选题]下列人力资源会计帐户中,属于成本计算性质的过渡账户的是()。
C、“人力资产取得成本”账户
人力资源管理考试题库题库下载排行
在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
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