正确答案: B

绩效的识别、判断和评价

题目：绩效考核侧重于( )。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列关于能力的陈述，不正确的是（）。

能力一般分为语言能力和躯体能力

[单选题]已婚职工探望父母，每____年给假一次，假期为____天。( )

4；20

解析：根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工探亲假待遇具体表现为：①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；③已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

[单选题]以下不属于企业职工福利费的项目是（）。

按月按标准发放或支付的住房补贴

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是( )。

领导者加班工作的

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

[单选题]由于劳动力或劳动力服务是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品买卖不同的是( )待征。

特殊性

解析：(1)劳动力或劳动力服务：是不可能脱离劳动者本身存在，所以他与一般商品的买卖是不同的。(2)在劳动力交易中：劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是劳动力的使用权。以上体现为劳动力或劳动力服务的特殊性。

[多选题]以下说法正确的有( )。

当其他条件不变，资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升

当其他条件不变，资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降

当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降

当其他条件不变，资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

解析：当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相反的。即资本价格下降时带来的规模效应导致劳动力需求上升；资本价格下降时带来的替代效应导致劳动力需求下降；反之。

[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明( )。

个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降

解析：工资率上升、收入增加会促使人们为了追求整体生活质量的提高而增加闲暇时间，减少工作时间，减少劳动力供给。据此，个人劳动力供给曲线一般可描述为一条“向后弯曲的劳动力供给曲线”。

[多选题]在面试过程中，考官应当表现出的行为是( )。

获得简历及笔试中未能获取的信息

详细了解求职者的特殊经历和能力

与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

解析：选项A，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力；选项C，面试考官应注意如实反映企业和工作的情况，不应夸大工作条件和做出将来不可能兑现的承诺，否则会使企业承担高离职率的风险。