正确答案: B

图尺度评价法

题目：下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

解析：本题考查图尺度评价法的定义。图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]绩效改进的方法主要有()。

标杆超越

ISO质量管理体系

卓越绩效标准

六西格玛管理

解析：本题考查绩效改进的方法。选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。参见教材P107

[单选题]绩效考核的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考核的（）。

回馈原则

[单选题]20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）

层次关键法

[单选题]同行业可比较绩效标杆通常通过哪种途径辨别和确认绩效标杆（）

绩效差距

[单选题]管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）

天花板效应

[单选题]绩效管理的四个环节依次是（）。

绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈