正确答案: AB

保管人必须具有法人资格 该合同是诺成性合同

题目： 2009年6月3日，红光粮油公司与正东储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由正东储运公司为红光粮油公司储存保管小麦6万公斤，保管期限自2009年7月10日至11月10日，储存费用为5000元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。 合同签订后，正东储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他单位的存货要求。同年7月8日，红光粮油公司书面通知正东储运公司：“因收购的小麦不足1万公斤，故不需要存放贵公司仓库，双方与6月3日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。” 正东储运公司接到红光粮油公司书面通知书后，遂电告红光粮油公司：“同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金1000元。”红光粮油公司拒绝支付违约金。双方因此产生纠纷，协商未果，正东储运公司拟采取法律手段解决，请求责令红光粮油公司支付违约金1000元，并承担相应的损失费。 根据以上资料，回答下列问题：

解析：4.仓储合同的主要特征：①仓储合同的保管人必须具有法人资格；②仓储合同以储存动产为对象；③仓储合同是双务有偿的合同；④仓储合同是诺成合同；⑤仓储合同为不要事合同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般而言，折扣店的商圈半径为（ ）公里左右。

2

解析：本题考查折扣店的商圈。折扣店辐射半径为2公里左右。

[单选题]下列关于行业协会的说法中，错误的是（ ）。

它是在国家指导下民间的经济组织

解析：本题考查流通行业协会的性质与任务。行业协会是在国家指导下半官方半民间的经济组织。

[单选题]划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下，按工作性质划分的大系统的是（ ）。

学历

解析：本题考查人力资源的结构规划。人员结构有两种划分办法：一种是与人员数量密切相关的，按照工作性质划分，大体可以分为生产、销售、技术、财务和其他等大的系统（工业企业），规划目的主要是通过与行业标杆对比或者企业自身发展的考虑，在各大系统人员比例上进一步合理化；另一种是与人员技能密切相关的，按照年龄、学历、工龄等进行分析，以了解员工从以上几个方面的分布比例。

[单选题]某市一个商业区内有两家经营十分成功的商业企业。甲企业为大型连锁超级市场，乙企业是某著名品牌服饰的经销商。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。乙企业经营的品牌服饰由知名设计师设计，手工制作，样式独一无二，虽然价格昂贵，但也吸引了部分顾客，销售收入也很可观。

甲企业的核心竞争力源自（ ）。

信息系统

解析：1.本题考查核心竞争力的内容。甲企业在经营中充分利用信息技术的支持，及时获取产品和市场信息，并进行快速处理和准确传递。根据信息系统提供的信息，甲企业实现了对各连锁店准确而及时的供货，加速了存货周转，降低了成本，其经营的商品以低廉的价格吸引了大量的顾客。这是它的优势和竞争力所在。

[单选题]以下不属于投资回收期法优点的是（ ）。

考虑货币的时间价值

解析：本题考查投资回收期法的优点。投资回收期法忽视了货币的时间价值。

[多选题]利用商业信用筹资，主要形式有（ ）。

应付账款

应付票据

预收货款

解析：本题考查商业信用。利用商业信用筹资，主要形式有应付账款、应付票据、预收货款。