[单选题]直接薪酬不包括（）。

正确答案 ：D

社会保险

[单选题]采用（）制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。（2011年5月二级真题）

正确答案 ：B

从上而下法

解析：制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（）。

正确答案 ：ABCDE

公平性原则

激励性原则

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

[多选题]工资总额的组成包括（）。

正确答案 ：ABCDE

计时工资

计件工资

奖金、津贴和补贴

加班加点工资

特殊情况支付的工资

解析：工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

[多选题]最核心的薪酬战略要素包括（）

正确答案 ：BCD

薪酬基础

薪酬水平

薪酬文化

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