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助理人力资源管理师(三级)题库
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高级人力资源管理师(一级)题库
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第四节人力资源流动管理题库
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[多选题]在设计人事调动评价表时,主要应包括的内容有()。
正确答案 :
ABCD
是否应用规范的晋升方法
是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果
是否记录了人事调动全部过程
是否引起了人事纠纷
[多选题]员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()。
正确答案 :
BCE
员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=1-员工流失率
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第四节人力资源流动管理题库题库下载排行
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。
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单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降
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人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。
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选拔晋升候选人的方法有()。
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公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存
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第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节创新能力培养题库
招聘与配置理论知识题库
第三章培训与开发题库
第四节人力资源流动管理题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
劳动关系管理理论知识题库
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