[单选题]下列不属于组织设计步骤的是（）

正确答案 ：A

评估当前形势

解析：组织设计的步骤不包括评估当前形势。

[单选题]领导工作的基本原理包括（）

正确答案 ：D

指明目标原理

解析：领导工作的基本原理包括指明目标原理、协调目标原理、沟通联络原理、激励原理、直接管理原理。

[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）

正确答案 ：B

利益一致

解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

[单选题]不属于护理质量控制内容的是（）

正确答案 ：E

处理护理缺陷的管理

解析：护理质量控制管理包括基础护理管理、专科护理管理、新业务新技术管理、护理信息管理、预防护理缺陷的管理。

[单选题]组织结构是整个管理系统的"框架"，它表明各部分间的相互关系不包括（）

正确答案 ：C

利益关系

解析：组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的"框架"。

[单选题]下列属于非权力性影响力构成因素的是（）

正确答案 ：C

才能因素

解析：非权力性影响力的构成因素有：品格因素、才能因素、知识因素、感情因素。

[单选题]授权最根本的一条准则是（）

正确答案 ：A

视能授权

[单选题]下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）

正确答案 ：A

不具体指明问题所在

解析：在训导下属时，应具体指明问题所在，以利于下属明确问题，改正问题。

[单选题]单人三班制的缺点是（）

正确答案 ：B

夜班时间长，护士较疲劳

解析：双人三班制的缺点是所需人力较多；单人三班制的缺点是夜班时间长，护士较疲劳；每日二班制的缺点是连续工作时间长。

[单选题]需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

正确答案 ：A

激励是没有终点的

解析：保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

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