正确答案:

题目：生产物流系统的设计原则包括()、()、()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

C．高层管理者

[单选题]管理环境可分为（）。

B、内部环境和外部环境

[单选题]下列不属于霍桑实验四个阶段的是（）。

计算出结论

[多选题]马克斯·韦伯的行政组织体系的特点有①组织中人与人之间的关系②明确的分工③职业管理人员④人员的任用⑤（）⑥（）。

自上而下的等级系统

遵守规则和纪律

[单选题]一般环境包括可能影响组织的广泛的政治法律条件、经济条件、社会文化条件、（）和自然条件。

技术条件

解析：一般环境（general environment） 包括可能影响组织的广泛的政治法律条件、经济条件、社会 文化条件、技术条件和自然条件。

[单选题]利用定位克隆策略首先克隆的基因是（）。

DMD基因

[多选题]麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。

外来的控制和处罚的威胁是促使人们努力达到组织目标的唯一手段

在现代工业化社会的条件下，普通人的智能潜力只得到了部分的发挥

解析：麦格雷戈总结并归纳了马斯洛等人的观点，结合管理问题，提出了Y理论。其基本内容如下：1、工作中的体力和脑力的消耗就象游戏休息一样自然。厌恶工作并不是普通人的本性。工作可能是一种满足（因而自愿去执行），也可能是一种处罚（因而只要可能就想逃避），到底怎样，要看可控制的条件而定。2、外来的控制和处罚的威胁下是促使人们努力达到组织目标的唯一手段。人们愿意实行自我管理和自我控制完成应当完成的目标任务。3、致力于实现目标是与实现目标联系在一起的报酬在起作用。报酬是各种各样的，其中最大的报酬是通过实现组织目标而获得个人自我满足、自我实现的需求。4、普通人在适当条件下，不仅学会了接受职责，而且还学会了谋求职责。逃避责任，缺乏抱负以及强调安全感，通常是经验的结果，而不是人的本性。5、大多数人，而不是少数人，在解决组织的困难问题时都能发挥较高想象力、聪明才智和创造性。6、在现代工业化社会的条件下，普通人的智能潜力只得到了部分的发挥。

[单选题]人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

招聘所需人员