正确答案: A

超前性原则

题目：培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。

C、任务分析法

[单选题]企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。

D、职业发展

[单选题]（）是影响培训效果的关键因素。

教师的授课技巧

[单选题]使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）

C、管理技能

[单选题]员工培训管理流程的最后一个流程是（）

员工培训效果的评估

[多选题]培训项目计划包含的层次有（）。

企业培训计划

课程系列计划

培训课程计划