正确答案: A
满足患者护理需要原则
题目:根据患者护理需要()
解析:护理人员编设的原则包括:①满足患者护理需要原则:根据患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。②优化组合原则:对护理人员进行优化、合理组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补。③经济效能原则:护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是()
利益一致
解析:利益是工作关系协调的基础,领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。
[单选题]按照计划的时间划分,长期计划的时间在()
5年以上
解析:按照计划的时间划分,分成长期、中期和短期计划,长期计划一般指5年以上的计划。
[单选题]正式组织的特点不包括()
组织成员兴趣爱好一致
解析:为了实现组织的目标而按一定程序建立的、具有明确职责和协作关系的群体称为正式组织。组织成员是多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构,但不一定有共同的兴趣爱好。
[单选题]护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括()
床位使用率
解析:按实际工作量计算编设时,以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时,才参考床位的使用等情况。
[单选题]强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是()
正强化
解析:强化理论认为:正强化和负强化都有激励作用,但应以正强化为主,负强化为辅,才会收到更好的效果。
[单选题]个案护理的缺点是()
护理工作缺乏连贯性
解析:综合护理的缺点是护理工作节奏快,护士压力大;小组护理的缺点是对领导的管理技巧和能力要求高;个案护理的缺点是护理工作缺乏连贯性。
[单选题]护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
易接受性
解析:护理组织文化的建设包括:①易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化和精神文化的建设,要做深入的宣传、探索和研究,以增进护理管理者和护理人员的认同感;②群众性:护理组织文化要求每一位护理人员积极参与;③针对性:护理文化建设是一项系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况建设;④独特性:设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性。
[单选题]按控制的业务范围不同,控制可以分为()
技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制