正确答案: A

指挥组织的变化

题目：下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人员招聘的内部环境分析不包括()。

组织策略

岗位要求

[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[单选题]（）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。

招聘

[单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为（）。

资源约束型劳动力市场

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

新公司成立

工作性质的变化

[多选题]企业人员招聘一般在（）情况下发生。

新公司成立

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

工作性质发生变化

[多选题]技术变革会使企业发生的变化是（）。

对人员数量的需求可能会减少

需要招聘掌握新技术的人员

岗位工作人员的技能和经历要求发生变化

减少对劳动力的需求

对熟练工人表现为负面影响增大