正确答案: C

C、战略导向

题目：人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

人力资源战略直接地提升企业竞争优势

[单选题]企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）

运营方面

[单选题]企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）

A、企业组织结构

[单选题]新经济时代，企业管理层面的重点是（）

A、从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面

[单选题]对组织的需要进行识别和应答，以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为（）

A、人力资源规划

[单选题]一个国家或一定区域的政治、经济、文化、法律、技术等社会环境和自然地理环境，同时也包括同行业内的竞争合作环境属于（）

C、外部环境

[单选题]战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

重要决策部门

[多选题]人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。

组织性质的转变

管理角色的转变

管理职能的转变

管理模式的转变