[单选题]对于谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的处理方法是（）

正确答案 ：A

就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

[单选题]影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力体现了领导者的（）。

正确答案 ：B

社会能力

[单选题]常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

正确答案 ：B

学习

[单选题]团队决策的过程不包括（）阶段。

正确答案 ：B

维护团队意识

[单选题]办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（）。

正确答案 ：B

高层和普通员工之间会有一定的办公距离

[单选题]根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。

正确答案 ：A

获得经验

[单选题]为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。

正确答案 ：D

“谁对这件事负责？”

[单选题]在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价，但通常不评估此人的（）。

正确答案 ：B

B．个人智商

[单选题]小都真诚坦率、愿意与人合作，工作中敢于负责，能够当机立断，很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点，你认为他应该是一个（）。

正确答案 ：A

处事果断的人

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