[多选题]人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。

正确答案 ：BC

人力资源规划

内部晋升政策

[多选题]预备性面试方法有()。

正确答案 ：ABCDE

对简历内容进行简要核对

注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求

通过谈话考察求职者概括化的思维水平

注意求职者的非言语行为

与岗位要求的符合性

[多选题]部门经理在招聘规划中的作用是()。

正确答案 ：ABCDE

掌握有关用人需求信息

向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求

参加本部门应聘者的面试

参加本部门应聘者的甄选工作

[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

[单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是（）。

正确答案 ：B

产品、服务市场需求萎缩

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