• [多选题]关于行为锚定法正确说法有()
  • 正确答案 :BCD
  • 它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映

    该等级表将每项工作划分为各种行为级别

    评价时评估者将员工的行为对号入座


  • [多选题]传统的绩效管理理念有()
  • 正确答案 :A
  • A、绩效管理等于绩效评估B、绩效管理主要是人力资源部的工作C、绩效管理是可做可不做的工作D、绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事


  • [多选题]设计KPI应注意()
  • 正确答案 :A
  • A、彻底贯彻战略重点,保持一致性B、同上级职位的指标一致也有不同C、重要的工作反复考核D、避免没有层级地重复考核同一项工作E、避免自己考核自己


  • [多选题]美国的丹尼逊提出自我考核的因素有()
  • 正确答案 :A
  • A、工作质量和数量B、交际能力C、表达技巧D、业务知识E、创造性和独立性


  • [多选题]引入KPI考核的常见问题的有()
  • 正确答案 :

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 第一章个体心理与行为题库 初级人力资源管理综合练习题库 第七章绩效管理题库 第十章劳动力市场题库 第八章薪酬福利管理题库 第十一章工资与就业题库 第四章人力资源管理概述题库 第五章工作分析题库 第十五章劳动标准与工资福利题库 第十六章员工关系管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号