正确答案: A

下向、上向、横向

题目：按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

基础

[单选题]劳动关系以（）的分离为核心。

劳动力的所有权和使用权

[单选题]社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）

19世纪末

[多选题]集体合同的意义是（）

有利于协调劳动关系

加强企业的民主管理

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（）

劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为

劳动纪律的内容必须合法

劳动纪律应当结构完整

标准一致

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

劳动法律关系的内容是权利和义务

劳动法律关系具有国家强制性

劳动法律关系是双务关系

[多选题]劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。

劳资关系

劳工关系

雇佣关系

产业关系

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

代扣代缴的个人所得税

代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

用人单位按规定代扣住房公积金

解析：劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。