正确答案: A

质量管理

题目：以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。

正激励

[单选题]岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

岗位分析