正确答案: B

主动

题目：员工流失是员工()离开组织的行为。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

横

[多选题]在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有()。

是否应用规范的晋升方法

是否符合晋升政策和条件C.是否参考了岗位分析结果

是否记录了人事调动全部过程

是否引起了人事纠纷

[多选题]企业对跨国调动应提供()帮助。

文化移情能力

语言准备

家庭安置

子女教育

心理准备

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法有()。

谈话，即批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职

[单选题]人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。

国际流动

[单选题]（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

升等考试法

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。

降职

[单选题]成本收益分析法是将（）与流动成本联系在一起。

[多选题]水平流动可在（）之间进行。

企业

部门

行业

地区

国家