[单选题]下列培训不是项目负责人的能力培训内容的是（）。

正确答案 ：D

公共关系

[单选题]一个好的薪酬计划是企业薪酬政策的（）。

正确答案 ：A

具体化

[多选题]物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。

正确答案 ：CDE

心理测试

知识测验

劳动技能测验

[多选题]薪酬管理的目标是（）。

正确答案 ：ABD

吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

[多选题]以下应对当事人予以辞退的情况有（）。

正确答案 ：ABCD

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

被依法追究刑事责任的

[多选题]二级培训体系的好处在于（）。

正确答案 ：ABDE

有利于加强培训的针对性

有利于加强项目机构培训的责任感

有利于加强培训的及时性

有利于加强培训的适应性

[多选题]对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。

正确答案 ：AC

给予员工最大激励的原则

公平付薪

[多选题]物业管理企业的招聘应根据企业发展战略、管辖项目类型、物业面积的大小、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等制定招聘计划，其内容应包括（）。

正确答案 ：ADE

招聘方法

各类人员的招聘条件

招聘信息发布的时间

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