正确答案: C
经济赔偿责任
题目:雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承担的责任属于( )。
解析:雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承担的责任属于经济赔偿责任。
查看原题 查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]( )是指已经成立的保险合同,因其缺乏相应的生效要件还不能发生法律效力,同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件,可因其他事实的发生而发生法律效力。
效力未定的保险合同
解析:效力未定的保险合同,又称为效力待定的保险合同,是指已经成立的保险合同,因其缺乏相应的生效要件还不能发生法律效力,同时因其欠缺的并非合同生效的实质性要件,可因其他事实的发生而发生法律效力。
[单选题]在建筑工程保险中,按年费率计算保险费的项目是( )。
建筑用机器、装置及设备
[单选题]忠诚保证保险的发现期从( )开始。
保证合同终止时
解析:对发现期,保险条款中一般规定不是从损失发生时开始,而是从保险合同终止时开始。