正确答案: A

答评会见

题目：会见分为许多类型，其中有一类会见是针对工作表现欠佳的员工而进行的，其目的在于说明员工纠正不当的行为，提高工作效率，这类会见是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]作为上司，要掌握批评下属的技巧（）

A、批评要尊重客观事实。

B、不要伤害部下的自尊与自信。

C、友好地结束批评。

E、选择适当的场所

[单选题]下列倾听者的哪种非语言符号不能给讲话者一种支持和鼓励的表示（）。

昂头

[单选题]社会心理学认为，人际沟通是（）。

人与人之间的联系过程

[单选题]不属于组织内部沟通的是（）。

与上下游企业沟通

[单选题]不觉得自己有许多需要的人为（）。

第二型全爱/助人型

[单选题]格兰仕公司近年来凭借“价格屠夫”般的市场运作，目前在行业中已拥有了70％的市场占有率，堪称行业龙头企业。而令人意想不到的是，因为一篇名为《莫忽视微波炉的危害》的豆腐块短文，格兰仕公司表示，2002年5、6月份其全国微波炉总销量比去年同期下降了近40％。这一事件说明组织环境的哪一因素不可忽视（）。

社会和文化环境