正确答案: D

工作绩效与奖励

题目：强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为了ERG理论，其理论中的成长需要与马斯洛的（）相对应。

尊重需要的内在部分与自我实现的需要

[单选题]ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。

生存需要

[单选题]群体中少数几个人控制决策过程，然后征求其他成员的意见的决策方法是（）。

少数人决策法

[单选题]用来区别个性的主要心理标志为（）。

性格

[单选题]掌握知识和技能的具体途径与方法是（）。

教育

[多选题]健康的含义所包括的因素有（）。

身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病

体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务

精力充沛，对工作、学习都能保持有较高的效率

意志坚强、情绪正常、精神愉快