[单选题]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。

正确答案 ：A

增强员工自身的竞争优势

解析：企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的竞争优势。

[单选题]一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。

正确答案 ：B

学习型组织

解析：学习型组织是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

[单选题]主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动是指（）。

正确答案 ：A

创新

解析：创新（innovation）是指主体（人）为了一定目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动。

[单选题]人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程指的是（）。

正确答案 ：D

发散思维

解析：发散思维（扩散思维，辐射思维，多向思维）指人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程。

[单选题]人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是（）。

正确答案 ：B

想象思维

解析：想象思维是人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动。

[单选题]"看到一把钥匙，你会联想到？"是（）。

正确答案 ：A

意义相似联想

[单选题]向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，从而提高转换的可能性，转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力的观点属于（）。

正确答案 ：C

认知转换理论

解析：认知转换理论认为向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，从而提高转换的可能性，转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力。

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

正确答案 ：C

职业生涯管理

解析：职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。

[多选题]想象思维的类型有（）。

正确答案 ：DE

有意想象

无意想象

解析：想象思维的类型有：①无意想象；②有意想象。

[多选题]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

正确答案 ：ABCDE

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级、直接下级和同级

解析：组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。

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