正确答案: A

正确

题目：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。

解析：经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，调解书和裁决书都具有法律效力。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括（）。

健康证

解析：劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是：身份证、暂住证、上岗证。

[单选题]职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

12个月

解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的实际劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[多选题]劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

企业内部闹事

围堵总承包企业和政府机关

聚众上访

提出仲裁和司法诉讼

解析：劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关：聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

建立企业信用档案制度

提高农民工的法律维权意识

建立欠薪应急周转金制度

解析：解决劳务人员工资纠纷的主要方法是：建立公司制农民工工资的约束和保障机制；建立企业信用档案制度；建立日常工作机制和监督机制；建立欠薪应急周转金制度；提高农民工的法律维权意识；严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理；完善法律法规，加大执法力度。

[多选题]工伤认定申请主体主要包括（）。

工伤职工所在工会组织

工伤职工所在单位

工伤职工本人

工伤职工直系亲属

解析：工伤认定申请主体主要包括：用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会。