正确答案: D

促进企业与员工的共同提高与发展

题目：绩效管理的最终目标是为了（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

绩效考核

[单选题]一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

标准化和合理化

[单选题]（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机

双向倾听式

[多选题]为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。

绩效评审系统

员工申诉系统