正确答案: A

劳动权保障问题

题目：（）是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

解析：劳动权保障问题是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

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[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

最优组合只有一种

解析：由于是双方竞争共同决定工资率和就业量，那么双方的福利从理论上说能够得到改善，因此就存在一系列至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损的工资率和就业量组合，这些组合被称为"效率合约"。

[单选题]全球首个道德规范国际标准是（）。

SA8000

解析：1997年，由美国SAI发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准体系，它是全球首个道德规范国际标准。

[单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

由理事会选举的秘书长主持

解析：国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成；决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成；执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处，由理事会选举的局长主持。

[多选题]职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。

劳动条件的不良状态

劳动组织的不完善

人们的错误管理行为与错误操作行为

人们对自然规律的认识不足

防护手段、方法的欠缺

解析：职业危害因素转变为职业危害特别是重大劳动安全卫生事故，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要是：劳动条件的不良状态、劳动组织的不完善、人们的错误管理行为与错误操作行为以及人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。

[多选题]EAP的意义于个体层面体现为（）。

增进个人身心健康，促进心理成熟

减轻压力和增强抗压的心理承受能力

提高工作积极性

提高个人工作绩效

改善个人生活质量，改善人际关系

解析：个体层面：提高员工的工作生活质量，包括：增进个人身心健康，促进心理成熟，减轻压力和增强抗压的心理承受能力，提高工作积极性，提高个人工作绩效，改善个人生活质量，改善人际关系。