正确答案: D

D、讲授法

题目：不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。

A、奖励

[单选题]人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。

C、组织发展计划

[多选题]确认培训时间须考虑的相关因素有（）。

A、员工工作状况

B、培训时间长度

C、培训内容

D、教学方法运用

E、培训时间控制

[多选题]在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法

个人面谈法

集体面谈法

[多选题]态度型培训法包括（）

角色扮演法

拓展训练

[单选题]现代管理学之父彼得·德鲁克认为，在现代经济中，已经成为真正的资本和首要的财富的是（）

D、知识

[单选题]培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）

超前性原则

[多选题]员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

工作业绩

专业能力

技能能力

论文成果