[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

正确答案 ：D

给用人单位造成损害

解析：本题考查劳动者违反劳动法律的责任。因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。因此选D。参见教材P223

[单选题]对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级劳动保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

正确答案 ：C

60

解析：公民、法人或其他组织对劳动行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级劳动行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

[单选题]劳动争议属于（）。

正确答案 ：B

民事争议

解析：从争议的性质上看，劳动争议属于民事争议范畴。

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

正确答案 ：B

罚款

解析：本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

[多选题]劳动监察的事项包括（）。

正确答案 ：ABCE

用人单位制订内部劳动规章制度的情况

用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

解析：劳动监察的事项包括：用人单位制订内部劳动规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；法律、法规规定的其他劳动监察事项。本题正确答案为ABCE。

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