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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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正确答案:
ABCE
在企业改制的基础上,调整原有股本结构,建立新的股本结构,形成经营者的期股 通过企业股权转让形成经营者的期股 企业增资扩股中形成经营者的期股 企业经营者有业绩延期兑现转换的期股
题目:期股的形成主要来源于()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]计算期权份数的正确的计算公式是()。
期权份数=期权薪酬的价值(期权行使价格×5年平均利润增长率)
[多选题]我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过()等部门审批。
集团公司
体改办
国资管理部门
经委
[多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
评估现有的薪酬计划
设计新的薪酬方案
执行新的薪酬方案
评价新的薪酬方案
[多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。
S模式
J模式
B模式
[多选题]国外公司经理人员的薪酬计划一般包括()。
业绩股
基本工资
年度津贴
奖金
股票权
[单选题]专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
较低的工资
[多选题]股票期权的行权确定的方法有()。
低于现值
高于现值
等于现值
[多选题]期股的特点包括()。
股票在未来可以兑现
可以通过赠与、奖励等方式获得
期股既有激励作用,又有约束作用
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以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
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